高溫作業(yè)的三大類型

　　高溫、強輻射型作業(yè)

　　○特點是氣溫高、熱輻射強度大，相對濕度較低，形成干熱環(huán)境。

　　●主要工種：冶金工業(yè)煉焦、煉鐵、軋鋼等車間；機械制造工業(yè)鑄造、鍛造、熱處理等車間；搪瓷、玻璃、磚瓦等工業(yè)窯爐車間；火力發(fā)電廠和鍋爐房等。

　　高溫、高濕型作業(yè)

　　○特點是氣溫、氣濕高，而輻射強度不大。

　　●主要工種有印染、繅絲、造紙等工業(yè)中液體加熱或蒸煮，潮濕的礦井。

　　夏季露天作業(yè)

　　○特點是太陽的輻射作用和被加熱的地面，周圍物體放出的輻射線。作業(yè)持續(xù)時間較長，中午前后氣溫升高，形成高輻射溫、熱的作業(yè)環(huán)境。

　　●主要工種：南方夏季筑路、架橋等。農田勞動、建筑、搬運等露天作業(yè)。

　　中暑

　　中暑是高溫環(huán)境下發(fā)生的急性病，是中樞神經調節(jié)失常的結果。當外界溫度過高（大多數(shù)超過38℃），人體通過輻射和對流散熱發(fā)生障礙，

　　只能靠出汗散熱，如果此時汗的蒸發(fā)亦受影響，散熱有困難，熱便在體內積蓄。尤其在勞動時，體內熱量增加，熱的積蓄更多。積蓄的熱量超過人體所能忍受的限度時，就會發(fā)生中暑。

　　根據(jù)我國《職業(yè)性中暑診斷標準》，中暑分為三級：

　　中暑與職業(yè)病

　　“中暑”是我國的法定職業(yè)病患者經指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構診斷，鑒定結果為“中暑”，就能被認定為職業(yè)病，享受到工傷保險的相關待遇。

　　高溫工作勞動者的權益

　　高溫作業(yè)勞動者應享受由用人單位提供的健康體檢。

　　患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其它身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，用人單位應將其調離高溫、高濕作業(yè)崗位。暫不能調動崗位的，用人單位應在高溫、高濕天氣加強預防中暑的保護措施。

　　不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)，或溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。

　　如因高溫而停止工作、縮短工作時間，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　高溫津貼

　　廣東省在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元；經濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市政府在下浮20％的范圍內確定，并報省勞動廳備案。高溫津貼于每年6月～10月發(fā)放，列入企業(yè)成本費。

　　用人單位在其他時間安排勞動者從事高溫工作的，除按行業(yè)規(guī)定提供勞動保護用品外，也應按照不低于上述標準向勞動者發(fā)放高溫津貼。在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。

　　職工未正常出勤的，用人單位可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。每年6月至10月期間，用人單位應視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛(wèi)生標準的清涼飲料——但不能代替高溫津貼。

　　為了補償高溫作業(yè)人員喪失的水分和鹽分，最好供給含鹽飲料。一般每天供給3～5升水，20～24克鹽（如果三餐中已供給12～15克的鹽，則飲料中補充8～10克鹽即可）。此外，還可供應鹽汽水、鹽茶水、綠豆湯等。飲用時應多次少飲，避免暴飲。同時，為補充高溫作業(yè)中大量消耗的熱量，還應適當供給保健食品。