來源：職業(yè)病網2019-10-15
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由用人單位委托獲得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行，這項評價應當是每三個月開展一次現(xiàn)狀評價。
一、評價組織體系
由用人單位委托獲得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行，這項評價應當是每三個月開展一次現(xiàn)狀評價。
二、評價內容
(一）政策、制度和組織體系評價
1.用人單位在制訂生產經營整體規(guī)劃的總體目標和實施單項工作計劃是否將職業(yè)病防治工作納入。
2.用人單位是否已根據國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的要求，結合本單位實際制相應的規(guī)章制度。包括前期預防、勞動過程的職業(yè)病預防、防護設施與警示、工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測與評價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓等重點環(huán)節(jié)。
3.用人單位是否保證與職業(yè)病防治工作目標和任務相適應的專項經費。
4.用人單位是否建立職業(yè)病防治工作的領導組織和日常執(zhí)行機構，各有關的職責分工是否明確。
5.用人單位是否定期開展全面和專項的職業(yè)衛(wèi)生檢查、評價和改進活動。
(二）前期職業(yè)衛(wèi)生工作評價
1.用人單位是否經過建設項目職業(yè)病危害評價：包含可行性論證階段的預評價衛(wèi)生審核、設計階段衛(wèi)生審查、竣工驗收階段的防護設施效果評價和衛(wèi)生驗收（建設項目職業(yè)病危害評價應委托有資質的機構進行）。
2.用人單位是否對工作場所可能存在的職業(yè)病危害因素進行申報。
3.評價工作場所是否符合職業(yè)衛(wèi)生要求。具體看是否建立定期的監(jiān)測制度；監(jiān)測周期、監(jiān)測方法是否符合國家標準；職業(yè)危害因素的濃度或者強度是否達到國家職業(yè)衛(wèi)生標準；檢測者是否取得相應資質。
4.評價用人單位工作場所是否根據生產工藝的特點、職業(yè)有害因素等配備相應的職業(yè)病危害防護設施（如通風、排毒、除塵、屏蔽、隔離等設施）;是否設立專門的組織和人員管理防護設施；是否設立專門的維修組織和人員；維修信息是否暢通；防護設施是否建立臺賬；防護設施是否具有穩(wěn)定的經費支持。
5.生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則，有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施。
6.設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。
7.國家法律、法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
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